Identité managériale
Les Femmes et les Hommes de l’Entreprise sont notre principale valeur ajoutée
Notre Politique salariale repose sur le partage des valeurs et des richesses et se travaille avec nos partenaires sociaux dans un climat constructif.
L’identité managériale de MRM c’est l’AVENIR !
A pour accompagner nos collaborateurs dans leur quotidien professionnel, leur évolution, leur progression au sein de MRM.
V pour Valoriser le collaborateur. Savoir le féliciter lorsque le travail est bien fait et que les objectifs sont atteints.
E pour Engagement. Dire ce qu’il faut faire et faire ce qui est dit.
N pour Nourrir son équipe, ses clients, ses collaborateurs des savoir-faire et savoir-être acquis.
I pour Innover sans cesse, repousser ses limites, susciter l’envie de découvrir des nouveautés qui vont faire progresser et grandir l’entreprise
R pour Respect des hommes et des femmes qui composent MRM. Savoir expliquer des décisions, être à l’écoute des collaborateurs, respecter les différences, favoriser la diversité et l’insertion par le travail et la confiance.
… pour un AVENIR plus serein !